Unser Angebot für Arbeitgeber beinhaltet die Überprüfung und die Gestaltung von Arbeitsverträgen sowie die Beratung und die Vertretung, wenn es um die Einhaltung Vertragsbedingungen geht.

Fehler in den Bereichen Urlaub, Arbeitszeit, Gehalt oder auch das Betriebsgeheimnis betreffend stellen für Sie ein Risiko dar, dass Sie durch eine Überprüfung Ihrer Arbeitsverträge minimieren können. Wir helfen Ihnen dabei, dass Ihre Verträge Bestand haben und die Arbeitnehmerrechte gewahrt bleiben.

Sollte es zu einem Streit um die Vertragsbedingungen kommen oder sehen Sie sich einer Vertragsverletzung gegenüber, vertreten wir Ihre Interessen sowohl außergerichtlich als auch vor Gericht.

Unsere Tätigkeit für Arbeitnehmer hat den Schwerpunkt in der Abwehr ungerechtfertigter Kündigungen z.B. im Rahmen einer Kündigungsschutzklage. 

Wenn Sie eine Kündigung Ihres Arbeitsvertrages erhalten haben oder Zweifel an der Rechtmäßigkeit einer Befristung haben, überprüfen wir für Sie den rechtlichen Bestand der Kündigung bzw. der Befristung, beraten Sie über Ihre Möglichkeiten und vertreten Sie gegebenenfalls außergerichtlich und vor dem Arbeitsgericht.

Sie können sich aber auch an uns wenden, wenn Sie Fragen haben zu den Themen Lohn und Gehalt, Zeugnis, Arbeitszeit, Urlaub, Mutterschaft und Elternzeit oder zu sonstigen Themen, die Ihr Arbeitsverhältnis betreffen, haben.